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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES |
ALTERNANT |
22/02/2023 |
LA CHAPELLE SAINT-LUC OU LYON
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RESUMÉ DE L’OFFRE
LIEU : LYON ou TROYES
TYPE DE CONTRAT : Alternant
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉ : Aout 2023
AVANTAGES : Mutuelle pris en charge à hauteur de 95% par l’employeur - Formations développement des
compétences. Opportunités de CDI en fin de contrat.
REMUNERATION : selon expérience - entre 450 et 1300€ brut mensuel (accord Syntec)
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(H/F) ASSISTANT QSE |
Alternant(e) |
22/02/2023 |
LA CHAPELLE SAINT-LUC
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RESUMÉ DE L’OFFRE
FILIALE – AGENCE : Siège Troyes Grand Est
LIEU : Siège Social - 57 Rue Jean Baptiste Colbert, 10600 La Chapelle-Saint-Luc
TYPE DE CONTRAT : Alternance, débouchés sur CDI
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉ : Janvier 2023
AVANTAGES : Débouché sur un CDI possible. Parcours d’intégration. Prime vacances. Mutuelle
prise en charge à hauteur de 95 % par l’employeurs, optionnelle. Formation développement des
compétences.
REMUNERATION : selon expérience - entre 450 et 1300€ brut mensuel (accord Syntec)
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TECHNICIEN MULTI RÉSEAU |
CDI |
07/02/2023 |
Région Centre
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Secteur : CENTRE (28, 41, 45, 37, 36, 18, 58 87, 23, 03, 71, 19, 63, 42, 69, 01, 15, 43, 07, 38, 73, 74, 26, 05)
Contrat : CDI
Avantages : Véhicule de Fonction et participation au transport. - RTT - Parcours d’intégration et
formation en binôme - Formations développement des compétences. - Prime vacances.
Rémunération : entre 2 000€ et 2 400€ selon profil./ Mutuelle prise en charge à hauteur de 95 %
par l’employeurs.
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