Des opportunités pour évoluer
Dans le cadre de notre croissance, Cerene Services recrute régulièrement de nouveaux talents pour renforcer ses équipes.
Nous recherchons des profils variés capables de s’investir dans des missions exigeantes et enrichissantes. Nous offrons à nos collaborateurs :
✔ Un environnement de travail structuré et professionnel
✔ Des missions diversifiées
✔ Des perspectives d’évolution
✔ Un accompagnement complet
Notre objectif est de permettre à chacun de s’épanouir professionnellement tout en contribuant à la performance collective.
Formation en détection de réseaux
Dans le but d’améliorer la qualité de ses prestations et d’optimiser son processus de recrutement, CERENE Services a décidé de collaborer avec le Centre de formation ALMEA afin de mettre en place une formation d’une durée d’un an avec une semaine de formation et 3 semaines d’immersion en entreprise.
Le contenu de la formation est basé sur le référentiel métier d’opérateur en détection de réseaux paru l’année dernière. L’objectif pour les apprenants est l’autonomie sur des chantiers mono et multiréseaux sur une période d’environ 5 mois.
Cette initiative commence le 6 novembre au Centre de formation ALMEA Vatry et permettra de formaliser et d’unifier les savoir-faire quant à la détection et au géoréférencement de réseaux.
Intégrer de nouveaux collaborateurs diplômés nous permet de garantir une qualité optimale de nos livrables.
Formations
Nos offres d’emploi
Découvrez les opportunités actuellement disponibles au sein de Cerene Services.
Nos offres d’emploi sont régulièrement mises à jour afin de proposer des postes correspondant aux besoins de notre organisation et aux profils recherchés.
Consultez les annonces et postulez directement en ligne pour rejoindre une entreprise en pleine évolution.
Notre engagement pour l’inclusion au travail
Au sein de notre entreprise, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’inclusion est un levier essentiel de performance, d’innovation et de bien-être collectif.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque personne, quelles que soient ses origines, son parcours, son genre, son âge, sa situation de handicap, ses convictions ou son identité, se sent respectée, écoutée et pleinement à sa place.
L’inclusion se traduit concrètement dans nos pratiques quotidiennes : égalité des chances, management bienveillant et valorisation de chaque talent.
Parce que l’inclusion est l’affaire de tous, nous construisons une entreprise plus juste, humaine et tournée vers l’avenir.
Engagement auprès de la Garde nationale
Dans le cadre de notre politique d’ouverture et de responsabilité sociétale, notre entreprise est partenaire de la Garde nationale.
- Militaires réservistes (gendarmerie et forces armées)
- Policiers réservistes (police nationale)
Les compétences développées — engagement, discipline, esprit d’équipe — représentent une véritable valeur ajoutée pour notre organisation.
Nous permettons à nos collaborateurs réservistes de s’absenter jusqu’à 11 jours par an pour leurs missions.
Cet engagement reflète notre volonté de concilier performance, citoyenneté et développement des compétences.